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上汽大众X道app | 助bet喜获信息化最佳实践奖,打造移动HRSSC新模式

来源: 2018/07/02 阅读:2719

上汽大众封面

6月29日,在上海市经信委、上海市国资委等政府相关部门指导下,由上海首席信息官联盟主办的2018上海首席信息官联盟会员大会暨颁奖典礼成功举办。

此次大会汇聚betCIO、CTO、CDO等信息技术主管与IT决策人群,展示领先的bet信息化转型技术与优秀bet,交流各的网址转型成功经验与实践。

经过重重筛选,由道一信息助力上汽大众汽车有限公司打造的人力资源bet微信平台获评为第三届上海信息化最佳实践。

证书

上汽大众HRbet微信平台

受技术新浪潮影响,组织管理正被重新定义为:激活个体+激活组织;上汽大众一直在思考如何的创新协作平台,向员工提供多元化的服务,为组织赋能,激发员工活力,通过有效沟通落地bet文化。

大众

上汽大众选择了在bet微信领域深耕多年,经验丰富的道一信息作为战略合作伙伴,在bet微信上搭建人力资源共享服务中心(HRSSC)——上汽大众HRbet微信平台

人资平台

上汽大众HRbet微信平台作为一站式的HR综合服务平台,为员工打造了全职业生涯的在线生态体系。既满足了员工多样化的在线服务需求,也成为了bet文化、雇主品牌及员工沟通的全新平台。

主要应用

整合了各方面的业务查询、预约、公众申请服务

道一信息帮助上汽大众打通基于bet微信的HR系统以及数十个在线服务平台,员工无须再在多个平台之间相互切换,统一的入口降低了服务门槛,进一步提升了使用效率及用户体验。以“极简易用”为设计原则的用户界面,无须对员工进行在线,关注即用,极大减少时间、人力等资源的投入。

平台价值总结

目前,平台已全面推广到上汽大众各个分厂,应用服务范围覆盖多个服务领域,在提升公司内部服务效率的同时,释放HR体育动能。

进一步了解HRSSC

人力资源共享服务中心(即HRSSC)是将共享服务延伸到人力资源管理领域,将bet集团各业务单元所有与人力资源管理有关的行政事务性体育(如员工招聘、薪酬福利核算与发放、社会保险管理、人事档案人事信息服务管理、劳动合同管理等)集中起来,建立一个服务中心。该中心为bet集团所有的业务单元提供人力资源管理服务,业务单元为其支付服务费用。

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