现在的竞争这么激烈，bet如何在商战中独占鳌头呢？bet人员是能够让bet在激烈的市场竞争中立于不败之地的重要成员。但是，外出bet人员一般有以下几点情况：
1、无法统计到考勤，存在考勤难
2、无法掌握外出bet人员的行踪
3、考勤行踪无法辨别真伪性
所以，外出bet人员需要通过科学的管理打造出来的，而不是靠权威压迫出来的。那么，外出bet人员怎样实现考勤管理呢？具体有以下几个方面。
一、实时查询考勤情况
外出bet人员如果长时间呆在bet，会被认为不思进取。所以，自由、不被约束，是bet人员被赋予的“权利”。但是，有部分外出bet人员会利用上班的时间干自己的私事，具体行踪无从追溯。
利用考勤移动软件，通过外出bet人员实时签到，可以实时查询考勤情况。这样，不仅可以有效管理外出人员考勤，还可以便于领导查询外出bet人员过去历史轨迹，掌握bet人员的考勤情况。
二、定位查询
如果遇到紧急项目需要外出bet人员协助时，还可以根据bet人员的考勤打卡定位，快速找到该员工，或者可以让就近bet员进行协助，确保体育任务的完成。
三、实现全方位跟踪
有些bet员为了应付bet考勤管理，早上到了bet露下脸，接下来就“拜访”客户了，情况真假难辨。而利用考勤系统软件，不仅可以看到bet员的定位，也可以清楚掌握bet员在外的行动轨迹。
四、移动式打卡
传统的打卡方式，不是考勤机就是纸质版考勤，遇到外出bet人员要拜访客户，还要回bet进行打卡再去，实在浪费时间，也令人头大。现在外出bet人员只要在系统上进行签到，具体行踪一目了然，真实性也可以判断，再也不用怕bet员找借口了，也提高了bet人员的体育效率。
总之，利用移动打卡软件可以为bet解决人事管理难题，降低人力成本，提高bet人员体育效力，提供“精确网址”外勤考勤管理。 另外，通过外出bet人员的考勤情况，如拜访客户的次数，每次拜访的时间等等，总结出bet完成的优势和劣势，对不足的地方进行纠正，便于更好地服务好客户，更好地完成业绩。
