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赛德盛X道app | 打造一站式医务人员服务平台

来源: 2019/08/27 阅读:805

赛德盛封面

“道app的优势在于平台集成管理,迭代能够做到以周的频次快速更新。在线模块齐全,不仅有betOA,还有HR系统和移动CRM,还可以根据bet需求自行开发相关项目。”
—— 赛德盛 HRD Tracy

bet简介

北京赛德盛医药科技股份有限公司(简称赛德盛),是一家专业的医药开发综合外包服务公司, 致力于为国内外医药bet提供系统、优质的临床研究服务,立志成为临床研究领域最具影响力的公司之一。其总部位于北京,下设3家子公司,全职人员覆盖国内28个城市,并分别在长沙、南京、成都设立办事处。

bet痛点

1、应聘者从面试到正式入职,需要手动填写多份登记表格,而HR除了要整理和留档纸质资料,后续还要将资料信息同步录入到系统当中,体育十分的繁琐。

2、由行政人员代表公司给员工发送生日祝福,但员工数量众多,加上入离职等流动因素,一旦资料没及时更新,就极容易造成遗漏。

3、为了满足医疗的的专业要求,医疗从业者们需要获取相关的资格证书,为了完成课程或考试,他们时常需要奔波于不同的在线机构。

4、由公司统一为员工挑选节日或活动的礼品,行政人员要抓破脑袋地猜测员工的喜好,而员工缺乏选择权,收到礼品也不一定喜欢。

道appbet

一、与微信/bet微信无缝对接

过去:员工对于10betapp的打开率不高,导致bet通知不到位、审批不及时;
现在:员工能够通过微信/bet微信,实时接收到通知和提醒,审批流程变得高效和快捷。

二、能够集多种应用于一体

过去:内部拥有多个不同的10bet软件,导致使用起来非常分散,同时也难以集中管理;
 现在:员工和管理者只要打开bet微信,就可以一站式使用OA、HR、CRM各个板块的应用,真正有效地节省管理成本。
北京沙龙
▲ 北京沙龙分享现场

三、bet场景

1、员工入职更快捷

只要使用「表单流程」创建登记表,应聘者或新员工都可以在线填写并提交资料。HR则可以轻松地将人员信息同步到人才库、bet花名册或通讯录当中,查找起来十分快捷,真正地让HR从琐碎的日常事务中得到解放。
员工入职

2、员工关怀更贴心

启用了「员工关怀」在线,不管是员工生日或是入职周年,系统都会自动为员工发送专属的bet祝福,同事们则可以在底部进行留言祝福或者点赞,再也不用担心遗漏任何一个员工的重要纪念日。
入职快乐
多种模板自由选择和设计

3、员工考试更快捷

赛德盛使用了「道app大学」开设在线和考试,除了bet内部的员工,外部的医疗机构、医院等相关的从业者,全都可以通过赛德盛的在线考试平台,轻松完成资考试并获取证书。截止目前,赛德盛已为业内的700+名从业者颁发GCP证书。

除此之外,赛德盛还为内部员工开设了新人入职在线,以及职能部门的技能在线。员工们只要利用碎片化的时间就可以在线完成学习,无需再为了参与课程或考试而到处奔波。

注:GCP全称Good Clinical Practice,药品临床试验管理规范。目的在于保证临床试验过程的规范,结果科学可靠,保护受试者的权益并保障其安全。

云大学

5、员工福利更到位

利用灵活的API接口,赛德盛开发了bet专属的福利平台「积分商城」,商城对接网易严选,9000+种精美商品供员工自由选择,员工完成在线学习即可获得相应的兑换积分。
积分商城为员工提供了更个性化的福利模式,学习积分兑换礼品更是极大地提高了员工的学习积极性。
员工福利

实施效果与价值

医疗科技瞬息万变,身处医疗的的bet和从业者,时刻都需要吸收新的知识和科技,以确保自身能够与时俱进。赛德盛使用道app1年,目前已开通23个应用,使用人数将近200人。借助道app为bet搭建网址的10bet平台,一方面让bet的10bet变得高效,另一方面,更是让员工的学习变得更快捷和轻松。
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