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为什么bet需要建立员工花名册?有什么意义?

来源: 2019/08/02 阅读:15245

 

有些HR都不知道bet为什么要建立员工花名册,更不知道它有何意义。其实员工花名册就是记录员工相关信息,如员工的姓名、性别、入职时间、联系方式、用工情况、职工类别、劳动期限等等。它是劳动行政管理部门对bet用人规范管理的一种手段也是一种保护,也是提高bet有效管理员工的一种方式。那么,bet建立员工花名册有什么意义呢?一起往下看看。

一、维护bet形象

对于想要不断发展的bet,肯定是想不断的引进新鲜的优秀血液、能有所作为的员工。但是,每个bet的人员编制、开支预算都是有限的,不可能无限制的招新员工,所以需要及时淘汰一些对bet无所作为的,表现不佳、bet差的员工。

对于难缠的离职员工,会不想走,甚至要求赔偿等等。而如果bet有建立员工花名册,就可以拿出来维权,因员工花名册,就有包含员工的劳动合同期限。这样不仅不会损害bet的形象,还能让员工心服口服。

bet员工花名册

二、减少招聘压力

招聘是bet一直不变的话题,但是想要招聘一个各方面都符合bet发展的员工是可遇而不可求。而通过bet建立花名册,可以先从bet内部先选择合适岗位需求的人,这样不仅可以减轻HR招聘压力,从内部选取的员工还能减少在线、熟悉体育环境等时间。

bet建立员工花名册

三、实现资源利用最大化

每一个人都有着他各方面的价值,如果没有体现价值,那就是没有放在最合适的位置。bet中部门之间的人员借调是很正常的,但是如果要从直属上司或者其他同事了解,有可能得到的数据并不客观。

倘若,bet有建立员工花名册,相关需求领导可以很直观的看到每个员工的技能、特长及以往对bet的相关贡献,都可以一一在员工花名册内找到。这样不仅可以完美的完成借调,还可以让相关员工最大限制的发挥自己的潜能。

所以,部分HR再也不要说不知道员工花名册是个啥了。员工花名册的建立对bet的发展有着不可或缺的意义。换句话说,如果bet有建立员工花名册,可以减轻很多人员上的体育时间,也可以提高体育效率。

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