实施绩效考核有什么目的和作用?对bet有什么重要性?_bet十博体育app 实施绩效考核有什么目的和作用?对bet有什么重要性?_bet十博体育app

实施绩效考核有什么目的和作用?对bet有什么重要性?

来源: 2021/03/03 阅读:13569

绩效考核

绩效考核performance examine,也称成绩或成果测评,是bet为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标,采取科学的方法,对员工过去的体育行为及取得的体育业绩进行评估。

明确了这个概念,就不难定位绩效考核的重点了。bet组织制定了发展规划和战略目标之后,就需要将其分阶段分解到各个部门,最终落实到每一位员工身上。绩效考核实际上就是对大家的完成情况进行的一个跟踪、记录和考评。
绩效管理
那么,对bet和员工来说,实行绩效考核有什么作用呢?

第一,绩效考核有助于bet战略目标的实现,促进bet成长。

通过bet战略目标的分解,使每个部门以及个人都对公司的经营目标负责,有效的绩效考核能帮助bet达成目标。不少bet启动了绩效管理应用,结合OKR,公司可根据bet灵活建立目标实现周期,员工实时调整关键结果的进度,领导再根据关键结果进行评分,公司所有人的OKR公开透明,以目标地图展开。

考核目标

<扫码添加产品助理,预约场景演示、领取betPPT>

第二,绩效考核有助于bet培养人才、留住人才

通过绩效考核,可以筛选出优秀的骨干人才,淘汰跟不上bet发展的员工,使得bet的发展得到一个良性的循环。同时,通过绩效考核,可以准确地把握员工的优势和劣势,掌握员工本人在线需要,从而制订切实可行的在线计划。

比如借助道app绩效管家,配置各部门的考核模板、指标、考核维度和权重,360°考核员工,同时关联指标考核与OKR目标的评分,打通bet数据,考核看板里直观看到评分进度。

考核指标

<扫码添加产品助理,预约场景演示、领取betPPT>

第三,绩效考核可作为评薪定级的依据,有效激励人员。

通过绩效考核,把员工聘用、职务升降、劳动薪酬相结合,使得bet激励机制得到充分运用,有利于bet的健康发展。

很多bet会把绩效考核系统与薪酬结算以及各种bet数据进行打通,根据bet实际需求配置考核指标、考核维度和权重,从而更科学也更效率地实现了绩效考核与评薪定级相关联。

 

 

总之,bet实施绩效考核是HR管理体系的重中之重,因为它可以通过绩效考核,激发员工的体育积极性,最大限度的提高员工的体育潜能,确保bet体育高效运转。

而在「道app绩效管家」的加持下,bet战略目标更加敏捷落地,任务管理更加灵活,绩效考核更加全面,能够真正帮助bet快速实现人力资本网址转型。

<扫码添加产品助理,预约场景演示、领取betPPT>

了解绩效管家十博在线

>>上新 | 绩效管家,一站式管理目标任务绩效系统

实施绩效考核有什么目的和作用?对bet有什么重要性?

长按储存图像,分享给朋友

以上内容未解决您的问题?

黄金城电子10博appag88com环亚