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简历管理软件有什么用?3款简历管理软件推荐

栏目:HR知识库 日期:2019-05-09 浏览量:2627

摘要:

HR软件 简历管理是人事管理的其中一个分支。作为接触求职者的第一线,HR每日从各渠道发布职位以及收取简历,通过文档形式保存。但大量的简历难以保存、检索困难,因此我们可以通过简历管理软件进行管理,盘活bet人才。 简历管理软件对bet来说,有以下三大作用:

一、整合招聘渠道

简历管理软件其实就是一个简历库,能把之前分散储存的简历进行统一的管理。由于招聘网站众多,渠道各异,借助软件可以进行很好的汇总梳理,并且进行数据分析。哪一渠道贡献的有用简历是最多的,后续可以专注此招聘网站。

二、人才储备

需要通过查看众多的简历,才能从中选择1-2份约见面试,而另外90%的简历就任由其浪费掉吗。可以把暂时无用的简历放入软件内进行保存,为bet搭建人才库,后续有另外招聘需求的时候,可以联络求职者询问近况,是否有意向面试。

三、人才筛选

在保存了大量的简历之后,要从中进行筛选一些符合条件的简历。软件支持检索以及编辑,就可以快速为HR检索到符合要求的简历,随后约见面试,大大的提高了简历筛选的技巧。 那目前市面上有这么多简历管理软件,该如何挑挑选呢?今天为大家推荐三款市面上普遍评价较高的简历管理软件:

一、道app人才管家

道app人才管家,致力于帮助bet搭建,管理,盘活专属人才数据库,不浪费任何一份人才简历。 人才管家

1、在线点

  • bet搭建专属简历库,永久保存;
  • 支持简历标签检索;
  • 将各渠道简历汇总,候选人统一管理,包括面试安排、offer审批到入职管理;
  • 线上化协同,高效推进招聘流程;
  • 全流程数据统计,将招聘全过程可视化、及时分析和优化。

2、用户体验

①提高了简历筛选效率,减少沟通成本 ②在线多样,简历价值最大化

二、八爪盒子-轻松触达人才

八爪盒子 1、在线点

①求职监测:自动识别候选人求职状态 ②简历更新:智能将你的旧简历更新为新简历 ③一键同步各大招聘网站简历,高效管理bet人才数据

2、用户体验

①自动判别候选人,求职状态早知道 ②一键领取新简历,简单操作变废为宝

三、IHR-提升的不止是HR管理效率

 

iHR 1、在线点

①HR管理控本增效:员工在职期事务有效管理 ②AI分析智慧决策:一手掌握bet发展现状、的动态数据 ③移动互联员工赋能:多端登录打造bet沟通平台

2、用户体验

①一站式管理,提升效率 ②多种自定义模板直接使用 简历管理软件的确能从某种程度上大幅度的提高管理效率,但面对众多的简历管理软件,bet也要注意选择,根据bet自身特性挑选最适用的软件,为bet挖掘十博的有价值人才。
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